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Fries Advogados

Advocacia trabalhista · Porto Alegre

O direito de quem trabalha, defendido por quem conhece o trabalho por dentro.

O Fries Advogados atua em Direito do Trabalho para empregados. Antes da advocacia, foram mais de vinte anos dentro da indústria — uma experiência que hoje se traduz em defesa técnica, atenta e próxima de quem trabalha.

  • Atuação voltada a empregados
  • Mais de 20 anos de vivência industrial
  • Av. Ipiranga, 40 · Praia de Belas

O diferencial

A experiência de quem viveu a rotina da fábrica

Antes de defender trabalhadores, Pedro Fernando Fries foi um deles.

Foram mais de vinte anos na indústria petroquímica — turnos, equipamentos, riscos e convivência diária com as relações de trabalho como elas realmente acontecem. Essa vivência veio antes da formação jurídica e continua presente nela.

No atendimento, isso se percebe em detalhes: a leitura de um registro de jornada, a compreensão de uma rotina de planta industrial, a atenção ao que costuma ficar fora dos documentos. Conhecimento técnico do Direito, somado ao conhecimento concreto do trabalho.

Conheça o escritório

Trajetória

  1. 1988

    Início na indústria, como técnico mecânico

  2. COPESUL

    Polo Petroquímico de Triunfo

  3. PPH, atual Braskem

    Atuação na indústria até 2009

  4. UNISINOS

    Formação em Ciências Jurídicas

  5. Hoje

    Advocacia dedicada aos empregados

Área de atuação

Direito do Trabalho para empregados

Alguns dos assuntos que costumam trazer trabalhadores ao escritório:

  • Verbas rescisórias

    Conferência das parcelas devidas no encerramento do contrato de trabalho, como saldo de salário, férias, 13º salário e FGTS.

  • Horas extras

    Análise da jornada efetivamente praticada e da forma de registro e pagamento das horas que excedem o limite legal ou contratual.

  • Reconhecimento de vínculo

    Situações em que a relação de emprego acontece na prática, mas sem registro em carteira ou sob contratação irregular.

  • Adicional de insalubridade

    Adicional relacionado à exposição a agentes nocivos à saúde, como ruído, calor ou produtos químicos, apurada em perícia.

  • Adicional de periculosidade

    Adicional relacionado a atividades de risco acentuado, como o contato com inflamáveis, explosivos ou energia elétrica.

  • Acidente de trabalho

    Orientação jurídica em casos de acidente ocorrido no exercício do trabalho e em seus desdobramentos.

  • Doença ocupacional

    Doenças relacionadas à atividade profissional ou às condições do ambiente de trabalho e suas consequências jurídicas.

  • Assédio no ambiente de trabalho

    Condutas abusivas no ambiente de trabalho, como humilhações reiteradas ou constrangimentos que atingem a dignidade do trabalhador.

Os temas acima são exemplos de assuntos tratados pelo escritório. Cada situação é única e exige análise individual — a existência de um direito depende das circunstâncias concretas de cada caso.

Quem conduz o escritório

Pedro Fernando Fries

Advogado fundador · OAB/RS 60.703

Formado em Ciências Jurídicas pela UNISINOS e especializado em Direito do Trabalho para empregados. Antes da advocacia, trabalhou por mais de vinte anos na indústria petroquímica, na COPESUL e na PPH, atual Braskem.

Perfil completo
Formação
Ciências Jurídicas — UNISINOS
Especialização
Direito do Trabalho, com atuação para empregados
Trajetória industrial
COPESUL e PPH (atual Braskem), de 1988 a 2009
Registro
OAB/RS 60.703

Como o escritório trabalha

Um caminho claro, do primeiro contato à decisão

  1. Contato inicial

    Você procura o escritório e descreve, no seu tempo, a situação vivida no trabalho.

  2. Compreensão da situação

    A conversa serve para entender o contexto: a função exercida, a rotina, o que aconteceu e o que preocupa.

  3. Análise de documentos

    Contracheques, registros de jornada e demais documentos disponíveis são examinados com cuidado.

  4. Orientação jurídica

    Você recebe uma explicação clara do que a análise indicou — sem juridiquês e sem promessas.

  5. Definição das medidas

    Em conjunto, definem-se os caminhos adequados ao caso, que podem ou não incluir uma ação judicial.

Cada etapa respeita o tempo de análise que a situação exige — a orientação responsável vem depois do estudo do caso, não antes.

Onde estamos

Porto Alegre, Praia de Belas

Av. Ipiranga, 40, sala 1412Praia de BelasPorto Alegre — RSCEP 90020-020
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Precisa conversar sobre uma situação de trabalho?

Descreva o que está acontecendo pelo formulário de contato. Cada caso é lido com atenção e analisado individualmente.